労務管理とは、一般的には、労働条件・労使関係・人事・福利厚生・教育訓練など企業が従業員の労働生産性を高める目的から行う従業員に対する管理全般のことを言います。適切な労務管理が行われている企業では働きやすい労働環境が整い社員の勤労意欲が高まります。

正社員・パートタイマー・契約社員・派遣社員といった様々な雇用形態で働く人が増え、ひとつの企業内に複数の雇用形態の従業員が存在することがあたりまえとなっています。これらの変化や多様化に伴い労働契約（労働条件）の調整、人事制度の改定など労務管理がますます複雑・困難化し、一旦トラブルが発生するとその解決には多大な労力を費やすこととなります。

ライフドア社会保険労務士事務所は採用、解雇等に伴う雇用問題、労働時間短縮への対策、教育訓練、労使関係の改善など、人事・労務全般についてのアドバイザー、コンサルタントとして貴社に貢献して参ります。